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刘备的白帝城把孤儿托付给诸葛亮。
让他们控制蜀国后期的权力。
在诸葛亮的领导下，蜀在海外不断征战，最终死在了武章源。
在他死后，他还设计除掉魏延，一个一流的人才。
可以说，诸葛亮不是当老板的合适人眩
原因是。
1、老板是发现人才用人才，放开培养人才。
刘备善于用人，发现了许多人才，魏延就是其中之一。
刘备在赢得关中后让他担任后卫。
然而，诸葛亮最终还是算计了魏延。
让军队因为他们的身体状况而撤退。
推迟军用飞机，并造成内讧。
在用人方面，他们也不同于他们的祖先建议使用他们无能的亲信马谡。
诸葛亮知人而不能用人。
2.老板的主要工作是掌握策略，做大事，而不是把自己局限在小事上。
一个人的经验是有限的，那些做大事的人必须关注大事，而忽略小事。
把你的思想和精力放在应对策略和重大事件上。
然而，诸葛亮有权力垄断一切，他的对手司马懿说，他不会活得太久，如果他吃得太少。
果然，我累坏了。
但是没有哪种情况下人才是充足的。
忘记了建设和培养人才梯队的大事。
因此，蜀中没有大将，但廖化成是先锋。
3.老板应该有足够的头脑去接受所有的人和事。
无论是处理问题还是面对各种情况，头脑都是第一位的。
你不能以道德来判断一个人。
诸葛亮对刘禅周围的人很严格，不能理解君主的尊严，视皇帝为孩子。
心胸狭窄，让小人物有机会。
当他出去战斗时，他让坏人找到机会，制造障碍。
政治家应该用足够的头脑去面对各种各样的人或丑陋。
去实现伟大的事情。
法正刚开始的时候，刘备接受了。
差别一目了然。
因此，诸葛亮缺乏大局感和胸襟。
缺乏人才培训。
因此，诸葛亮不适合当老板。
刘备选择他作为他身后的控制者，这有点不够。
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