人非圣人，孰能无过?下级犯错尚且可以拿出领导的威严，如果是上级犯错呢?处理得好，可能会加薪升职;处理得不好，可能会招来臭骂。
历史上有不少令人头痛的上级，且看他们的下属如何应对。
第一、直言不讳
魏征以直谏著称，有几篇谏文表一直流传至今。
他的性格耿直，曾多次在朝堂上驳斥唐太宗。
唐太宗作为他的上司，对魏征是又爱又恨，爱的时候曾予以高度评价：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失……魏征殂逝，遂亡一镜矣?”恨的时候甚至将其墓碑尽毁。
直谏不仅考验下级的胆量，而且还考验上级的胸襟。
即使上级肚量尚可，也应当注意次数与场合。
我们可以豪爽耿直，却不能无下限地去挑战上司的底线。
如果上级肚量不佳，可能会落得比干挖心的下常放到现代，结局虽然不会这么惨烈，但免不了离职辞退。
好的岗位可遇不可求，我们舍不得换岗，又不愿执行错误的指令，那就换另一种沟通方式。
第二、婉言相劝
战国时期，秦国向赵国发动猛烈攻势。
赵国不敌，派使臣去齐国求援。
齐国提出条件：只要长安君来齐做人质，我们便派兵增援。
赵太后不肯，大臣们每天前来劝谏，都被骂出。
赵太后放言：“若再有人再来劝说，我定朝他脸上吐唾沫!"
秦国军队锐不可挡，眼看就要攻破赵国防守，触龙按耐不住了，决定亲自面见太后。
赵太后早就知道他的目的，铁青着脸等他。
触龙见状，先跟她话话家常，聊聊近日状况。
太后看他不是来提人质的事情，脸色缓和了不少。
触龙接着虚晃一招，话题转向自己小儿子的前途。
太后警惕心渐渐松驰下来，开始认真与他商谈起儿女的未来。
触龙掌握了主导权，反问太后爱女儿多一点，还是爱儿子多一点。
太后回答：“当然爱儿子多一点。
”见“猎物”已落入自己精心布置的圈套，触龙赶紧收网。
劝说赵太后应将目光放长远一点，多为子女的未来考虑。
长安君日后想继承大统，势必要笼络人心，眼下正是为国效力的时候。
一席话说得太后心服口服，最后亲自安排车马送儿子去齐国。
触龙凭借其高超的劝谏技巧，既没有得罪太后，又使赵国转危为安，真可谓两全其美。
当我们和上司意见不合时，不要一味地硬碰硬。
可以试着“曲线救国”，站在对方的立场上剖析利弊，说不定会得到意想不到的效果。
第三、以理服人
廷尉掌管天下刑狱，主要负责处理地方重大案件，是秦汉时重要官职之一。
张释之曾在汉文帝执政期间担任过此职。
有次，汉文帝外出巡视，途经长安城北的中渭桥。
有一个人突然从桥下窜出，惊动了汉文帝的车驾。
左右侍卫连忙上前擒住他，转交给张释之审讯。
询问之后才知道那个人是无心之失。
他听说皇帝要来，赶快躲进桥底下。
蹲了许久，本以为皇帝的车马已经过去，没想到碰个正着。
问清楚原因，张释之便按照犯跸罪的条例处以罚金。
汉文帝听完结果大怒，责问他：“这个人冲撞了我的车驾，若不是我的马温顺，肯定会闹得人仰马翻。
结果你只判处他罚金?”张释之义正言辞地说：“法律面前人人平等，你将他交给我审判，我就必须按照法律办事，不能因为你是天子便罚得重些。
我要是做不到公正，以后谁还会遵守法律。
”汉文帝被其说服，不再追究他的责任。
后来，高祖庙里的玉环失窃，官府很快将贼人捉拿归案。
汉文帝想要灭他全族，张释之阻止了，说：“按照法律规定，此人只需判处死刑，不必累其家人。
若执意灭他九族，日后有蠢人不小心挖到长陵一捧土，陛下该用什么刑罚处置?”汉文帝和薄太后商谈此事，认为张释之说得有理，便才同意了。
以理服人是最明智也是最有力的劝谏方式。
当上级犯错时，不管你是直言不讳还是婉言相劝，都应该摆出强有力的证据，用证据支撑你的观点，才能做到有的放矢。
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