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揭秘古代公务员的薪资酬劳-中华历史文化-空若网
优厚的待遇,使宋代官员很少有自愿致仕的,有的为延长任职期限,竟改动年龄。


中国古代的“秩禄”制度,等级森严,不允僭越。
秩是官秩,是官位的高低﹔禄是俸禄,是朝廷发给官吏的薪饷。


官秩品在秦汉时以谷物多少计算。
西汉从万石到佐史分为二十级,曹魏时以一品至九品定分为九级,南北朝逐渐改为正从九品十八级,隋唐沿袭南北朝的秩品等级,以后各朝也大抵如此。


汉代的官俸以谷物计算,最高秩万石月俸350斛(一斛相当于14公斤),最低秩月俸仅为3.6斛。
两者相差近百倍。


唐代官俸有职田、禄米、钱货。
京官一品、外官二品授田12顷,京官八品、外官九品授田2顷50亩。
武德初年,正一品禄米七百石,从九品禄米五十石。
贞观时一品官月俸钱6800文,九品官为1300文。
唐后期,俸禄厚外官、薄京官。


宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚,月薪饷最高达400贯(一贯为千文),是汉代的十倍,清代的二至六倍。
除俸钱外,还有禄米,宋朝大小官员锦衣美食,生活奢华。
正一品官,月领禄米一百五十石,俸钱12万文,外加每年绫二十匹,罗一匹,绵五十两;从九品官,月禄米五石,俸钱8000文,外加每年绵十二两。
除以上薪饷外,各种福利补贴名目繁多,计有茶酒钱、厨料钱、薪炭钱、马料钱等等。
官员家中役使的仆人衣食及工钱也由政府“埋单”。


宋代公用钱借贷利息与职田的收入,除由部门长官支用外,大部分进了部门“小金库”,隔三差五发放给官吏们,成为收入的一部分。
官员出差或赴任时,可以凭朝廷发的“给卷”在地方上白吃白住,甚至领用粮食衣服等。


宋朝还设立“祠禄之制”,德高望重的高级官员进行定期疗养,一切费用均由国家承担。
宋朝的不少官办证找上官平萍速办员能领取两份薪饷,名曰“职钱”。


优厚的待遇,使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的,有的为延长任职期限,竟改动年龄。
因此,朝廷只好强迫官员致仕,对年满七十的老官僚,不予考课,不给升迁。
官员致仕时,往往给予加官晋级,类似当今公务员的“即提即退”。


宰相级的官员致仕后,仍可参议朝政做“高级顾问”。
官员自动致仕的,其子孙可以“荫补”一定的官职,致使“官二代”从政者众多。


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