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打工仔孟子寻工记:年薪被削减九成愤而辞职-中华历史文化-空若网
在历史上,孔子的理想是成为一名职业经理人,而他的间接后裔蒙克,与他的祖先孔子有着同样的梦想,游走于各国之间,寻找一个理想的老板,成为一名能够实现自己理想的职业经理人。
然而,先秦时期并不是一个适合展示孔孟学说的时代,孟子和孔子一样,从来没有实现过自己的职业理想。
孟子一直处于求职和跳槽的循环运动中。
在这个过程中,我们不妨谈谈孟先生对工作场所的看法,他对自己的职业所持的态度以及他受到的待遇。
年薪状况:当他担任齐国庆时,他挣得或相当于300万克黄金,但他并不贪婪
蒙克老师的年收入是多少?据《孟子·公孙丑篇》所载,他的父亲在齐国时年薪为10万苏中。
这是什么概念?孟老师在齐国工作。
让我们以齐国的经济状况作为会计基矗据《管子》记载,春秋时期齐国一百亩地的粮食产量是二十粒谷子,所以十万粒谷子相当于一年五十万亩耕地的粮食产量。
考虑到战国时期单位面积粮食产量的增加,10万粒谷子至少相当于一年收获10万多亩耕地的粮食。
一年的收入相当于收获10多万亩土地。
即使过去一亩土地的实际面积不如现在,这也是一笔可观的收入。
而从当时的购买力来计算孟老师的年收入,《管子》还记载,十分钟的小米可以兑换一磅黄金,而一磅相当于二十二或二十四两。
100,000枚小米等于202,000或242,000枚黄金。
先秦时期的一两枚相当于现在的14克到16克,而10万枚铃粟至少相当于300万克黄金。
今天,黄金的价格超过300元每克,所以10万铃小米相当于9亿元!战国时期的黄金价格无法与今天的相比,所以《管子》中仍有记载。
一磅黄金可以支付一百辆战车和他们的司机一个晚上的费用,而蒙克的年收入可以支付一百万辆军车一个晚上的费用
《管子》是关于春秋时期的,但这本书是在战国时期写的,孟子在战国时期拿了工资。
以上计算是合理的。
按照目前的购买力,孟的年薪可能不会低于1亿元。
然而,孟老师不是一个渴望立即得到治疗的世俗之人。
他在齐国已经拿了好几年的高薪,但是他的老板对他的计划不感兴趣。
他在做重大决策时,尤其是攻打燕国时,总是把孟老师撇在一边。
提倡和平的孟老师一直反对使用武力,用人单位和被用人单位就像鸡和鸭一样。
因此,注重诚信的孟老师辞职了。
孟子的年薪被削减了90%
齐王也感到内疚。
既然他不能使用孟老师的计划,我们就把孟老师培养成大师吧。
他请人把自己的建议转达给孟老师:孟老师,你最好不要走。
既然你辞去了行政职务,我就给你一个教育头衔,在首都的黄金地段建一所大学,这样你就可以年薪10,000贝尔·米勒来讲课,好吗?"我想在中国教孟子的房间,并提高弟子一万分钟."
从100,000小米到10,000小米,工资降低90%!这不仅仅是欺负孟子,这简直是欺负文化。
孟老师怒不可遏地说:“我辞了工作,年薪10万铃兰,却拿着年薪1万铃兰来上班。
”我怎么了?对金钱的贪婪没有那么贪婪,坚决不要这样做1
孟子之所以生气,主要是因为他的理想无法实现,也是因为齐王没有长脑子。
我从来没见过一个老板脑子这么短。
当别人辞职时,你礼貌地把他们送走。
你既体面又有礼貌,但你给他们留了一份年薪只有原来十分之一的工作。
这种情商和智商实在不适合在齐混。
对工资的态度:
想拿多少就拿多少
不要带不该带的盒饭
孟先生在没有固定职业的情况下周游世界,但他的工资高得可怕,这引起了一些人的不满。
据《孟子·滕文公篇》记载,彭庚先生向孟先生挑战:“孟先生,你在外面走了这么多年,光是车厢就有几十节,简直就是一个大车队,后面跟着几百个学生。
在主要的附庸国之间如此大规模的移动是太傲慢了。
毕竟孟老师是个大师,他一点也不慌张。
他平静地回答:人们愿意这样做,我也无能为力,因为他们重视我的规划和我的“道”。
他们不为我的衣食买单,而是为我的计划买单。
如果是这样,即使他们给我整个公司,我也不觉得骄傲自大;如果他们给我治疗只是为了喂我,哪怕是一盒午餐也不会被我姓孟的接受。
“如果不是这样,就不能吃;如果是这样的话,你会让世界感到尴尬,也不会想到泰国。
”孟老师说这话,可以说是霸气侧漏。
要想得到一份薪水,就必须有一份工作,而对于工作,孟先生的观点非常明确:不管是谁,都必须找到一份工作,而没有工作是可怕的。
他曾经对周晓说:如果孔子的祖先连续三个月找不到工作,又没有老板雇用他,他会非常害怕,出门时一定要带上他的简历。
“如果孔子三月没有君主,他会害怕,当他离开新疆时,他会带着品质”。
孟先生也引用了这句经典的话:如果一个人连续三个月找不到工作,那么每个人都必须赶紧安慰他。
一方面,我认为工作是我生活中不可或缺的事件,另一方面,我不觉得找工作委屈,甚至敢于辞掉年薪1亿元的工作。
这就是孟子,一个理想而又现实的孟子。
对老板的态度:有点棘手
跳槽后,他在《孟子·离去楼章句》中明明白白地告诉齐宣王:“老板采纳了我的计划,员工因为某种原因不得不辞职。
老板礼貌地给了他船票,他还负责派人带路。
直到他辞职三年后,他才取消了文件清理办公室。
如果是这样,辞职的员工应该永远尊重前任老板。
如果老板忽视了我的计划,一旦他不得不辞职,他会用责骂和殴打赶走人们,走不到三分钟,销毁文件,并收回办公室,所以你永远不应该想到他。
从这次谈话中,可以看出孟子有些多刺。
当然,今天的情况不同于战国时期。
当人们离开时,他们必须自动清洁他们的桌子。
像孟子一样要求你的老板三年不要动你的东西,显然是浪费行政资源。
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