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诸葛亮识人用人的七种方法揭秘-中华历史文化-空若网
诸葛亮识人用人的七种方法揭秘
诸葛亮主要从语言和行为两方面了解人,他认为通过问答可以了解一个人的志向、操守以及如何应对变化,还可以了解人的见识、智谋和勇怯之情。
通过用酒、财、约会来考察人,可以了解一个人的性情和这个人是否廉洁、是否守信用。
三国时,诸葛亮以精于治国闻名于世,行兵布阵被司马懿称为 天下奇才 。
在用人方面,诸葛亮也有过人之处。
刘备初入蜀时,任命蒋琬为广都长,有一次刘备出外视察,突然来到广都,他见蒋琬 众事不治,时又沉醉,大怒,将加罪戮 。
这时,诸葛亮出面为蒋琬求情,他说蒋琬是 社稷之器,非百里之才 ,劝刘备重用蒋琬,使刘备对蒋琬刮目相看。
刘备与曹操争夺汉中时,刘备兵力不足, 急书发益州兵 ,诸葛亮正在犹疑之际,其僚属杨洪进言 无汉中则无蜀 ,劝诸葛亮马上发兵。
诸葛亮见杨洪见识不凡,于是 表洪领蜀郡太守 ,杨洪推荐门下书佐何祗有才略,诸葛亮便请刘备任命何祗为广汉太守, 是以西土咸服诸葛亮能尽时人之器用也 。
公元234年8月,诸葛亮在弥留之际,仍不忘推荐蒋琬和费祎 可任大事 ,后来蒋琬和费祎先后担任掌管国家军政的大司马一职,使蜀国在相当长一段时期内保持了稳定。
诸葛亮是如何知人的?在《诸葛亮心书》中,诸葛亮说:
夫人之性,莫难察焉,善恶既殊,情貌不一。
有温良而为诈者;有外恭而内欺263团电影院者;有外勇而内怯者;有尽力而不忠者。
然知人之道有七焉:一曰:问之以是非,而观其志。
二曰:穷之以词辩,而观其变。
三曰:咨之以计谋,而观其识。
四曰,告之以祸难,而观其勇。
五曰:醉之以酒,而观其性。
六曰:临之以利,而观其廉。
七曰:期之以事,而观其信。
显然,诸葛亮主要从语言和行为两方面了解人,他认为通过问答可以了解一个人的志向、操守以及如何应对变化,还可以了解人的见识、智谋和勇怯之情。
通过用酒、财、约会来考察人,可以了解一个人的性情和这个人是否廉洁、是否守信用。
诸葛亮的知人术和《庄子 列御寇》提出的 九征 鉴人法(见7月15日《广州日报》B9版)有类似之处,是一种很实用的知人方法。
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