其实楼主不是想学什么察言观色，他真正需要的，是获得室友们的尊重。
要获得尊重，不需要察言观色不需要外向积极不需要权谋诡计不需要主动讨好，只需要做你自己，真正的自己。
这句话说的很简单，做你自己，但实际上要真正做到很难，很多人都是被压迫着生活，他们做的事情不是自己喜欢的、他们不敢做自己想做的事情。
每个人都有自己在社会上的定位，找好自己的定位，做好它，自然会获得相应的尊重。
这个世界，不需要有多少钱不需要有多少权利，只要做好老天给你的那个定位，你就能很成功。
上面说的很玄乎很抽象，那现在我们来说说具体的吧。
楼主和我大学时候的情况很相似。
内向的人，高中的学习环境比较封闭，而且大家的目的很明确都是读书考试，人际交往的问题不会暴露出来。
但是一到大学，其实就是到了一个小社会，所有你遇到的社交问题，都是你以后社会上之后肯定会遇到的问题，比如被雄性领袖的打压、朋友稀少、势单力薄等等，会让你出现很强烈的不安全感。
其实你应该庆幸你大学时代就已经意识到了这个问题，并且准备做出改变了。
大学实际就是个进入社会前的“演习场”，它会刺痛你挫败你，但不会真正伤害到你，利用这个黄金时间，锻炼自己、改变自己，让你更加强壮，走出校园步入社会之后，从容应对各种挑战。
我不能给你方法，我只能谈谈我自己的经验，虽然很痛很艰辛，但毕竟熬过来了。
现在心态强大，不害怕和陌生人交往，保持自己风格，不被别人左右，团队中找到自己的位置，不卑不亢。
不管你是内向的，还是外向的，都是你自己的风格，不影响你正常社交，内向有内向的交法、外向有外向的交法。
最关键的是，找到你的价值点在哪里。
什么是价值点，就是你能提供给别人什么。
比如说，我大学的时候对电脑很感兴趣也很有研究，所以附近寝室的人电脑有问题都会来找我。
一开始不怎么搭理我的人，电脑有问题就回来求我，尽管我很内向不喜欢和别人相处，只要你能够提供价值，自然会有人来和你相处，不需要主动凑上去和别人寻求认同，这样很低价值。
其实道理是一样的，你那个室友，交际能力强，为周围的人提供交际价值（和他在一起可以认识更多的人），自然能获得周围人的认同，或者社会地位。
所以，你第一点需要做的事情就是——找到你的价值点，你能为别人提供什么价值，而且这个价值是你自己主动提供的，而不是被迫提供的。
比如说，寝室里面人老是指使你干这干那，杂活跑腿等，你这个属于被动提供价值，不能提供任何社会地位。
相反，你是个热心的人，主动帮助别人，主动提供价值，这样才能获得别人的尊重。
换句话说，你提供的价值应该是：我想给你就给你，我不想给你你也别想得到。
你找到自己的价值定位后，之后要做的就是——展现价值。
记着，是展现价值，而不是提供。
人性本贱，主动凑上来的不会珍惜，历经艰辛的得来才会有价值。
这个社会上，最缺乏的资源就是能够提供价值的人，每个人都在索取 打个比方说，我对电脑很有研究，我是班里第一个买电脑的人，那时候大家都是网吧上网打游戏，而我已经开始研究DIY主机配件了，自然显得很牛B。
后来带电脑的人多起来之后，各种电脑问题也烦恼着各种只会玩游戏的宅男们。
因为我之前的电脑技术他们都有所耳闻，他们就主要来请求我修电脑。
我当然不是直接屁颠屁颠的过去了，要摆谱摆架子，去网上查查资料啊，说自己很忙啊，你这个问题比较麻烦啊，但最终，还是完美解决。
随着找你帮忙的人越来越多，你的社会地位自然就会提高。
不用你去专门巴结别人，去主动寻求友谊，只要证明了你的价值，社会关系自然会向你靠拢。
所以，我的建议，你不用去学什么察言观色权谋诡计，只要做好你自己，找出你的特长优势在哪里，然后在你的团体中发挥这个优势。
如果你是一个有价值的人，甚至有可能那个室友会主动向你示好，给你尊重，我自己是经历过这种事情的，要相信自己的力量。
针对你的室友，不要去和他正面冲突或是背地对抗，你是斗不过他的，不要针对一个人，没有找到问题的根结所在，你就算斗倒了他一个，以后还是会出现更多个，这个原因不在于他人，而是在于你自己，改变你自己。
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